Senior HR Specialist

ITINERA

Itinera is a global player in the construction of major infrastructure works and civil and industrial engineering projects. Part of the ASTM Group, the second largest toll motorway concession operator in the world, Itinera specialises in complex construction projects such as motorways, underground metro systems, railways, airports, viaducts and tunnels, developing works that form a daily part of the lives of millions of people and become distinctive features of the areas around them. As a world leader in infrastructure projects and green field concessions, Itinera offers its clients innovative and high-quality solutions that ensure sustainable development. The company is active on the US market through Halmar International, one of the largest construction companies in the New York metropolitan area.


Open position: Senior HR Specialist

Location: Ancona

Per i nostri progetti operativi dell’area centro sud Italia ricerchiamo un/una Senior HR Specialist, responsabile dei processi reclutamento, assunzione e gestione del personale del personale

Responsabilità:

  • Coordinare, sulla base del budget HR, il reclutamento e l’assunzione di personale di progetto, individuando e attivando i canali di ricerca più idonei.
  • Monitorare l’andamento del costo del lavoro in coordinamento con il Cost Control.
  • Coordinare le verifiche delle presenze e delle note spese del personale, in accordo con le policy aziendali.
  • Gestire le attività di amministrazione del personale, gestendo i rapporti con istituzioni, enti ed uffici locali.
  • Coordinare il servizio esternalizzato di gestione paghe E assicurare gli adempimenti amministrativi di gestione del personale.
  • Supportare la linea operativa nella gestione delle risorse delle risorse umane.

Requisiti:

  • Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia, Scienze Sociali o similari.
  • 5/6 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse.
  • Esperienza pregressa in ambito lavorativo industriale/produttivo organizzato su commessa.
  • Conoscenza della legislazione del lavoro e dei relativi contratti.

Completano il profilo le seguenti competenze:

  • Orientamento al risultato con capacità di leadership
  • Flessibilità e proattività
  • Competenze nell’organizzazione e nella gestione del personale
  • Capacità di integrazione di relazione e partnership con i clienti interni
  • Buone doti relazionali e comunicative