Senior HR Specialist

ITINERA

Itinera è un player globale nella realizzazione di grandi opere infrastrutturali e di edilizia civile e industriale. Parte del Gruppo ASTM, secondo gestore al mondo di reti autostradali a pedaggio in concessione, Itinera è attiva nel mondo delle costruzioni di progetti complessi quali autostrade, metropolitane, ferrovie, aeroporti, viadotti, gallerie, opere che accompagnano la vita di milioni di persone e diventano tratti distintivi delle aree che le ospitano. Itinera, in qualità di leader nei progetti infrastrutturali e nei progetti di concessioni green field, assicura ai propri clienti soluzioni innovative e di qualità, per uno sviluppo sostenibile dei territori. Tra i principali mercati di riferimento, la società è presente negli Stati Uniti attraverso Halmar International, una delle più importanti imprese di costruzioni dell’area metropolitana di New York.


Posizione aperta: Senior HR Specialist

Location: Ancona

Per i nostri progetti operativi dell’area centro sud Italia ricerchiamo un/una Senior HR Specialist, responsabile dei processi reclutamento, assunzione e gestione del personale del personale

Responsabilità:

  • Coordinare, sulla base del budget HR, il reclutamento e l’assunzione di personale di progetto, individuando e attivando i canali di ricerca più idonei.
  • Monitorare l’andamento del costo del lavoro in coordinamento con il Cost Control.
  • Coordinare le verifiche delle presenze e delle note spese del personale, in accordo con le policy aziendali.
  • Gestire le attività di amministrazione del personale, gestendo i rapporti con istituzioni, enti ed uffici locali.
  • Coordinare il servizio esternalizzato di gestione paghe E assicurare gli adempimenti amministrativi di gestione del personale.
  • Supportare la linea operativa nella gestione delle risorse delle risorse umane.

Requisiti:

  • Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia, Scienze Sociali o similari.
  • 5/6 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse.
  • Esperienza pregressa in ambito lavorativo industriale/produttivo organizzato su commessa.
  • Conoscenza della legislazione del lavoro e dei relativi contratti.

Completano il profilo le seguenti competenze:

  • Orientamento al risultato con capacità di leadership
  • Flessibilità e proattività
  • Competenze nell’organizzazione e nella gestione del personale
  • Capacità di integrazione di relazione e partnership con i clienti interni
  • Buone doti relazionali e comunicative